成都商报9月19日报道 昨日召开的全省创建法治政府示范活动座谈会上透露，今年底起，四川省政府及各省直部门将全面试行政府绩效管理办法，依法行政将作为重要指标纳入评价体系。该办法预计下月可出台，届时绩效考核将替代沿用多年的目标考核，成为公务员考核和干部任用的重要依据。

据悉，政府绩效考核大致将建成三个梯次，第一级按照政府职能内容划分，包含自身建设、经济建设、社会建设等，每一大类根据需要设定不同的二级指标，例如依法行政将作为政府自身建设的衡量标准之一进入整个体系，第三个级别则是对各二级指标再进行细化和具像化，检验政府的行政能力。