签约仪式现场

 　　 为了促进双方更密切的合作关系，1月24日，慈济技术学院校长洪当明与门诺医院院长陈盛煊，正式签订建教合作契约书，未来院方不但优先录取慈济毕业生，学校也会朝向加强学术交流、扩展产学合作、提高医护水准的方向而努力。

　　慈技好口碑各医院争相聘录

　　目前，慈济技术学院护理科三至五年级学生，固定前往门诺医院儿科、产科实习，最长达二个月。院方表示，慈济的学生工作态度良好，具有批判性思考，会主动设想哪一种照护方式，对病患最有利。尤其，全台各家医院每年都专程到慈济技术学院徵才，肯定慈济的学生口碑好、评价优，频频开出优渥条件，积极招募护理新兵。所以，在双方签订的建教合作契约书中，特地以白纸黑字的条文来订定，门诺医院会优先考虑录用慈济毕业生。

　　门诺医院院长陈盛煊表示，尽管慈济与门诺属於不同宗教，却抱持着相同的大爱理念来服务社会，尤其，慈济不但培育出许多优秀人才，对弱势的原住民更是多加照顾，备受肯定。慈济技术学院校长洪当明表示，感恩门诺医院对慈济毕业生的认同，更希望双方签约后，能在医疗领域、学术合作与临床研讨会上，一起努力与成长.

　　除了争取优秀学生加入医护团队，在建教合作契约书里，慈济技术学院与门诺医院，还明订持续性研究与教学的资源交流，像是专题讲座、实务指导、继续教育等。未来，慈济技术学院与门诺医院，还订有学术研究与产学合作，让临床实务与基础研究能相辅相成。

　　门诺慈技交流产学合作创双赢

　　慈济技术学院研发中心主任王淑芳表示，至今已与门诺医院进行三项产学合作的计画，分别是护理主管之实证资讯能力培育课程、护理人员实证照护在职教育训练及辅导计画，以及伤口处置临床实务训练计画，成果不斐。同时，研发中心也会协助办理签约、结案等事项，甚至主动出击各部会，争取适合的计画，让老师能无后顾之忧地投入，共同提升师生的竞争力。

　　尤其，研发中心早在2004年8月，即与花莲慈济医院签订建教合作契约书，如今再增加门诺医院后，慈济技术学院期待，能结合彼此产、学界的优势，催生出更多学术研究与产学合作的计画，创造双赢的局面。（文：叶秀品）