位有权取消其参加面试的资格。

　　中国佛教协会研究岗和中国佛学院档案管理岗面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算，60分及以上合格。中国佛学院教师岗面试分为面谈和试讲两个环节，面试、面谈和试讲成绩均按百分制计算，60分及以上合格，面试成绩的计算按照面谈成绩、试讲成绩各占50%的比例合成。面试结束20日内，报名应聘人员可通过报名咨询电话查询本人面试成绩。

　　考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成，60分及以上合格。

　　（五）体检和考察

　　从面试成绩和综合成绩均合格人员中，按照报名应聘人员考试综合成绩由高到低的顺序，按照2：1的比例差额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到面试合格分数线，方可确定为体检和考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向我会报告。

　　1. 体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由我会承担。

　　2. 考察。按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察。重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。

　　人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行等额递补，也可不递补。

　　（六）公示

　　根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和中国佛教协会官网上进行公示，公示期为7个工作日。

　　（七）聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员享受国家规定的事业编制人员福利待遇。

　　六、其他事项

　　1. 本次公开招聘相关信息均在中国佛教协会官方网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

　　2. 报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　报名咨询电话：010—66174495

　　监督举报电话：010—66163890

　　报名及考试确认邮箱：zhongguofoxiehr@163.com

　　本招聘公告由中国佛教协会负责解释。

 

　　附件：1.中国佛教协会和中国佛学院2022年度面向社会公开招聘岗位信息表

　　　　   2.中国佛教协会和中国佛学院2022年度公开招聘报名表

 

 　　中国佛教协会

　　2021年11月17日